该养老金调整具体实施方案已经于2020年7月30日在四川省人力资源和社会保障厅的官方网站公布了，其正式的通知名称为《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》。
《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》的主要内容包含了调整基本养老金的对象和时间、调整基本养老金办法、调整额度标准以及针对部分高领退休人员的适度倾斜政策。
扩展资料：
一、2020年四川省调整基本养老金的对象和时间：
2020年调整退休人员基本养老金对象为企业和机关事业单位2019年12月31日前已按规定办理退休审批手续，并按月领取基本养老金的退休人员。符合上述条件，但在2019年12月31日以前已死亡或终止养老保险关系的退休人员除外。
二、基本养老金调整金额标准：
1、定额调整，每人月基本养老金增加46元。
2、挂钩调整，企业退休人员与本人养老金水平和缴费年限挂钩。一是以本人2019年12月经社保经办机构核定的基本养老金为基数增加1.2%；二是与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元。不足1年按1年计算。
3、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
4、机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
参考资料来源：四川省人力资源和社会保障厅-关于2020年调整退休人员基本养老金的通知
2020年退休新办法2020年退休新办法如下：
1、男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁；
3、因病或非因工致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者；
4、符合国家规定退职条件的职工。
一、办理退休的流程如下：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；
3、企业、就业局向当地人社部门申报；
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
二、办理退休所需材料如下：
1、退休审批表和退休花名册；
2、加盖公章的退休人员审批表和花名册；
3、退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信；
4、本人身份证复印件及3张一寸彩照；
5、个人档案及养老保险、失业保险手册。
总之退休新办法一般是男职工年满六十周岁。女职工从事管理和技术工作年满五十五周岁，直接从事生产服务工作年满五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康岗位累计工作年限符合国家和部有关规定的职工，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁；因病或非因工致残的职工，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，由指定医院出具证明，并经单位劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力者。办理退休所需材料一般是退休审批表和退休花名册；加盖公章的退休人员审批表和花名册；退休人员所居住社区出具的居住证明和县人事劳动局出具的参加工作时间证明信；本人身份证复印件及3张一寸彩照；个人档案及养老保险、失业保险手册。
【法律依据】
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资40%的生活费，低于20元的，按20元发给。
2020退休新规定哟哪些？4省份已公布养老保险调整方案
目前至少已有重庆、天津、内蒙古、广东等4省份出台城乡居民基本养老保险调整方案，并于2020年1月1日正式实施。
其中，重庆将城乡居民基本养老保险缴费标准调整为13个档次：最低为每年100元，最高为每年3000元。重庆还规定，对65岁及以上老年参保人员适当加发基础养老金。
对按月领取基本养老金的老年人员，从年满65周岁之月起，每人每月加发5元基础养老金;年满70周岁的老年参保人员，从年满70周岁之月起每人每月再加发5元基础养老金。
天津此次调整养老保险缴费档次，一至五档标准不变仍为600元至1800元，档差300元;六至十档标准适当提高，调整为2400元至4800元，档差600元。同时，天津根据新调整后的缴费档次，明确了相对应的补贴标准，一至五档为60元至100元，档差10元;六至十档相应调整为120元至200元，档差由10元提高到20元。
内蒙古将基本养老保险缴费上限由原来的3000元调至7000元。按照内蒙古此前相关文件规定，个人缴费标准为每年100元-3000元13个档次，调整后变为每年200元-7000元共12个档次。
广东将个人缴费上限由原来的3600元调至4800元。即原来广东省个人缴费标准为每年120元-3600元10个档次，调整后变为每年180元-4800元9个档次。此外，广东还指出，对缴费年限超过15年的参保人，每超过1年每月加发不少于3元基础养老金。
企业职工退休年龄新规定20202020年企业职工退休年龄应该是男满60周岁，女性管理岗位年满55周岁，生产岗位50周岁。男性职工如果从事有特繁工以及有毒有害工作累计达到法定规定年限的可以提前5年退休，也就是55周岁退休，女性职工则为45周岁退休。
2020下岗职工退休年龄最新规定是什么？
1、2020下岗人员最新退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
根据国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知，1981年11月7日国发[1981]164号凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。
如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
职工达到法定退休年龄，就应当退出生产工作岗位，所在单位要及时为其办理退休手续，不是因生产工作需要经过批准缓退的，就必须退休。
2020年退休年龄最新规定新政策解读是怎样的？第一，从2020年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;
第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
对于推迟退休年龄的探讨:
我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。
具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在 2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。
第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;
第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;
第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65 岁。
为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：
第一，。我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。
现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。
第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。
第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社会。在未来二三十年间，中国老年人所占总人口比例将逐步增加，并且老龄人口中的高龄人口数量不断的增多，老年人增多，高龄比例加大，不仅老龄人口的风险不断加深，养老、医疗保险的压力也不断加大，还会造成劳动力萎缩，进而导致我国国际竞争力严重削弱。
