法律分析：在职被判刑，受到开除处分的，服刑期间不计算工龄，相对地不计算缴费年限。被判刑前已经建立个人帐户的，个人帐户予以保留。
被判刑前没有缴费的工作年限，不能视同缴费年限，并不得以个人补缴的形式追加缴费年限。刑满释放后，养老保险关系转到企业社保继续参保，享受企业社保相关政策及待遇。被判刑前的个人帐户与释放后继续参保的个人帐户可以合并计算。
被判刑前没有在机关社保建立个人帐户的，刑满释放后不能在机关社保参保，可以在企业社保参保，享受企业社保的相关政策及待遇。
社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
社保的转移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
国企员工违法会被开除吗《刑法》不做此规定，国企职工违法，用人单位有权解除与劳动者的劳动合同，不需要支付经济补偿。依据我国相关法律的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
被单位开除了社保怎么处理？
被单位开除你的档案，你的社保手册都应该给你，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之前，你自己可以去社保中心缴纳社保。
被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金。
第三，办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年，虽然标准不高，但是对于失业的人来说，能有一份保障基本生活的钱是必须的，失业保险金是需要由公司在员工失业后的一个月内予以办理。
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失业不代表就不再具备工作的条件，可以凭借自己的努力找到合适的工作单位，由单位予以缴纳社保。
为员工缴纳社保这是国家强制的规定，对于失业后社保的接续问题，最好的办法就是找到一家单位继续工作，由单位继续缴纳社保，每月能有固定的收入，同时也能继续享受社保待遇。
国企员工在单位犯罪被开除后社保怎样处理？国企员工在单位被开除后，社保由个人自行缴纳，单位不再为其代缴。
二十一年前被单位开除了，现在社保怎么办？二十一年前被单位开除。
今年是2021年，那么你大约是2000年被开除的。
单位开除你这么多年了，也就是单位当时开除你合法合规。
国家实行缴纳养老保险金改革，一般是从92年10月份开始实行缴纳养老保险金，也有的地区是从94、95年开始的。
如果你是2000年被单位开除的，那么，你是当地实行缴纳养老保险金改革后被开除的。
推算你现在的年龄应该大于47岁。
推演计算你的现在的年龄：18（按你18岁上班）+8（2000-1992=8，按你的单位是92年10月开始缴纳养老保险金）+21（你被开除至今2021-2000=21）=47岁。
如果你的年龄大于47周岁，你就会有视同缴费年限，很少。
92年10月份到2000年时间段里，单位为你缴纳8年养老保险金。
你现在的年龄如果是大于55周岁（以男职工为例），那么推算你的视同缴费年限为7年。
视同缴费年限7年加实际缴费年限8年15年，满足最低缴费年限15年，到法定退休年龄，可以办理退休手续。
从你提出“……，现在社保怎么办？”，也许你2000年被单位开除后，你一直没有交“社保”，应为一直未缴纳养老保险金。
结论1、
如果你2000年以后一直没有缴纳养老，现在不能补交。
你必须满足下述3个条件，你才能到法定年龄办理退休。男，60周岁，女，55周岁。（特殊工种退休、病退除外）。
1、你在当地实行缴纳养老保险金政策前参加工作满7年以上：
2、被单位开除前，，单位给你缴纳养老保险金年限大于8年；
3、你今年年龄大于55周岁，因为大于这个年龄才能满足你的视同缴费年限大于7年。
二、事业编制单位员工
事业编制单位缴纳养老保险金改革是2014年开始的。
你2000年被开除的，那么，你就没有视同缴费年限，也就是说，你的职工档案是废档。那时单位也没有给你实际缴纳养老保险金一说。
结论2、
如果你2000年后一直没有缴纳养老保险金。
你也补交不了养老保险金。
到法定退休年龄，你是不能办理退休手续的。也就是说，你不会有退休金。
你自己心中有数，为什么被单位开除的？
只有在职职工严重违反“厂规厂纪”和违规操作，造成重大责任事故的、触犯法律犯罪的，等违法乱纪行为；根据“职工奖惩条例”，企业依法依“奖惩条例”给予开除公职；并记入“个人档案”，触犯刑律的移交公安机关处理。
你被企业开除（除名）时间应该是2000年，如今已过去21年；按年龄推算也近50岁左右的人了，很快就要面临退休年龄；可是因自己犯错（罪），已经被企业开除；与企业没有瓜葛了。
唯一的办法，携带本人身份证去调取个人档案，前往所在地“人社局”社保窗口，咨询下有关“社保政策”；了解一下被开除之前的，也就是说：2000年之前的“个人社保缴费记录”，获取“有效实际缴费年限”加上以前的“视同缴费年限”有多少年，但是“社保实际缴费年限”最低要满足15年以上，就是你从最早92年参保（绝大多数省市96年参保），你的缴费年限不超过8年，与15年要求，还差7年；如果当地政策允许你续缴费，可以继续缴费；达到退休法定年龄时，再申请一次性补缴费（现在已经不允许一次性补齐，可以继续续费，达到15年年限）延迟退后办理退休手续。
举例：
李某，男，某银行工作人员；2009年因挪用公款，犯贪污罪，被单位开除；移交公安机关处理，后主动交待问题，积极退赃款；并检查他人有立功表现，被法院判处有期徒刑3年，缓刑3年（监外执行）……
被单位开除以后，后期自立门户开公司；并继续续缴“灵活就业社保”至退休，已于2020年办理退休手续，除“三年判刑期间”不允许补缴外，他仍有“视同缴费年限”15年多，实际缴费年限21年多，共36.9年实际缴费年限，经过审核核算，退下来现每月领取养老金3358元。
有人要问了，他的养老金为什么这么多，别忘了，他以前是银行工作人员，缴费基数高，达到200％，后期灵活就业按60％续费的，经过核算要比“一般下岗职工灵活就业人员”的高出近500元／每月。
假如他不犯错误，继续在银行系统工作到退休，有40年工作年限，他的退休养老金至少每月在5000元以上。
二十一年被单位开除了，那就是00年。国家实行社保政策是96年，说明单位已经给你交了四年的社保了。以前的工作时间为视同缴费年限，累计交满十五年，男的60周岁就可以退休了。你是被单位开除的，应该有单位给你出具的解除劳动合同的证明，你拿着身份证去社保大厅查一下自己的缴费记录。可以以灵活就业人员的身份，缴纳养老保险，交满十五年就可以退休，领取养老金了。
二十一年前，即2000年被单位开除，题友要是在机关事业单位，因这些单位按政策没有参加过社保，也就不存在社保问题。
我国开始实行职工养老保险一般是在1992年，因为你是犯严重错误被单位除名，养老保险视同缴费年限就不能享受了，但是，在单位期间的1992年到2000年实际缴费参保的八年，社保部门是认可的。
根据你介绍的情况，推算下来，应该是2000年被开除。
其开除前，如果是在行政事业单位工作，从参加工作之日起至2000年的职工基本养老保险、医疗保险视同缴费年限取消。
如果是在国有企业工作，其从参加工作之日起至1995年12月的职工基本养老保险、医疗保险视同缴费年限取消，其从1996年1月起实际缴纳的职工基本养老保险保留。
被开除后，如果在企业就业可以继续缴纳职工基本养老保险、医疗保险等；如果自由职业，可以缴纳灵活就业人员基本养老保险、医疗保险。
被开除的视同缴费年限作废缴费年限继续有效
开除了，应算除前的工龄，后面的补缴吧。
被国企开除对档案和五险一金有什么影响？有影响，公司不会缴纳五险一金。
一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
1、养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
2、医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
三、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；
四、生育、工伤保险：不能转，自动作废。
五、住房公积金转移：
单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：
（一）某市住房公积金缴存变更清册；
（二）某市住房公积金转移申请表；
（三）职工身份证明。
管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。
异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。
