据我所知目前
按照平均每月21.75天计算的话，每天的基本工资是：3000/21.75≈138元
加班的话，按下面计算：
法定节假日是不低于工资的300%；
休息日不低于工资的200%；
延长工作时间不低于工资的150%。
其中
元旦是8小时，工资为：138*300%=414元
由于提问中的20小时，不清楚符合那个时间段，所以不好精确计算
请问一下上一休一的工作，3000一个月，加班一天怎么算？三薪怎么算同学，您好，这个我是这样想的，3000/出勤天数，是你的日工资，如30天，那一天就是一百，多上一天加班应该是100元，三薪就是100*3是300元。
1月有薪假4天，元旦上了一天班，底薪三千，应该怎么算工资
3000÷21.75×3＝413.79。
如果你那天正常上班八小时，能拿这么多加班工资。如果小时数更多就按小时计算。
带薪假和加班工资两回事，不抵扣。
元旦加班一天工资计算方法元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。
元旦加班费怎么算的元旦加班费计算方法如下：法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天*300%*加班天数，休息日加班工资=月工资基数/21.75天*200%*加班天数。元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300%）计算，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
